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若尔盖县坚持三个常态,提升教育教学水平

【发布时间:2018-11-01】 【来源:若尔盖县政府办】

    

  一是师资队伍满编出航常态化。坚持“教育编制满编运行、教师职称有缺就聘”。目前,结合特岗教师转正、定向培养政策,全县1114个教师编制已经全部实现满编运行,全县小学、初中生师比分别达到14.3:113.8:1。小学、初中专任教师中级及以上职称比例分别达47.13%57.95%,生师比排名全州前三。 

  二是城乡师资满盘交流常态化。按照“县统筹、片区管理、校使用”的原则,印发《若尔盖县中小学校(园)长选拔任用、交流轮岗实施办法》《若尔盖县教育系统职工调配交流管理实施办法》,建立城乡学校之间、中心学校与村完小之间校长、教师交流机制201610月至201712月教师交流比例分别为15.58%10.11%,其中骨干教师交流的比例分别为21.5%22.22% 偏远乡镇师资力量得到补齐补强。 

  三是培训关怀满心保障常态化。坚持“优先安排教师培训、优先保障教师培训经费”,出台《若尔盖县教育人才队伍建设中长期规划(20122020)》,每年安排近150万元开展教师专业技能培训或挂职交流,并与阿坝州威州师范学院签订了教师专项培训协议,切实提高教师专业技能水平。认真落实农村教师生活补贴政策,印发《若尔盖县鼓励教师终身从教奖励办法(试行)》,将全县教师纳入全县目标考核进行奖励,努力提高教师待遇保障。(若尔盖政府办陈霖、张志鹏) 

 

 

 

 

 

    

审核:胡泉涌 责编:胡泉涌
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