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若尔盖县“三把尺子”立标杆建设过硬组工队伍

【发布时间:2017-12-28】 【来源:】

  若尔盖县委组织部按照“严、实、硬”组工文化建设要求,围绕“强基础、重培训、构环境”三条主线,着力建设过硬组工干部队伍。 

  强基础重帮带,集聚行进角度尺系统编制组织工作经典案例选编、优秀组工信息汇编、基层党建制度汇编、驻村帮扶工作资料汇编等资料,实行业务工作人人精通,综合工作人人过关制度。开展“师徒结对”活动,组织部部长、分管业务副部长、股室负责人、工作人员分层结对帮带,通过辅导业务、谈心提醒、组团攻坚等方式,梯队培养后备干部人才。 

  重培训提能力,立起学习计算尺固定每周三开办“周三组工讲堂”,“定计划、定主题、定导师”组织组工干部集中学党的十九大精神和组织工作业务知识,实行领导干部带头讲、业务骨干定期讲、新人按时交体会。积极开办组工信息、基层党建、党员干部队伍等专题培训班,推动组工干部全覆盖轮训,目前已开办周三组工讲堂30余期,编撰内部组工交流资料8期。 

  构环境强专业,建起干事刻度尺。建立组织工作项目化管理机制,将全年重点工作分解任务清单实行挂图作战,确定牵头股室、项目责任人,推动项目化管理。每季度定期召开“组工讲坛”邀请机关单位党建骨干,乡镇组织委员,分管党建副书记定期研究党建工作,通报工作进展、分析存在问题、商讨下步计划,集合全盘力量解决重点难点问题。(若尔盖县委组织部   余强洋) 

    

审核:胡泉涌 责编:泽仁壮尕
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