若尔盖县“四稳”抓实2022年就业创业服务工作

一是就业培训稳安置。以减轻高校毕业生等青年就业压力为抓手，以提高劳动者就业技能为目标，建立就业见习基地11个，吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，在摸清监测对象就业需求的基础上，实施精准技能培训意愿调查，本年度计划开展15期446人订单、定向式培训。

二是劳务平台稳对接。充分发挥省内、外对口帮扶机制，不定期收集、筛选劳动力就业空岗信息，大力实施“送岗下乡”“送岗到家”等系列招聘活动，发布岗位信息3400余条，举办5期企业专场招聘会，提供就业岗位1300余个，劳动力转移输出6755人，城镇新增就业310人，城镇登记失业率控制在3.65%。

三是岗位兜底稳扶持。按照“托底线、救急难、临时性”的原则，充分考量就业援助公益性岗位安置对象的实际状况，制定出台《若尔盖县2022年度就业援助公益性岗位实施方案》，适度开发就业困难劳动力援助公益性岗位550个，并结合“创业培训、创业指导、创业贷款、创业补贴”等推行“一站式”服务。

四是对口支援稳就业。利用东西部对口支援的有利契机，在全州范围内率先推行“教育共富”创新型理念，探索以“劳务协作+工学结合”的模式，与浙江嘉兴市开展校企协作交流，单独面向若尔盖招收30名具有高中（含中等职业学校）及以上学历的大客车驾驶与维修专业学生，实行“订单委托培养+定向就业”。（若尔盖县政府办）