若尔盖县出台预算绩效管理工作考核办法

为推动和引导县域全面实施预算绩效管理各项工作落实，切实提高财政资金使用效益，近日，《若尔盖县预算绩效管理工作考核办法（试行）》经十五届人民政府第33次常务会审议通过，（以下简称《考核办法》）。

该《考核办法》包括总则、考核内容、考核方式和程序、考核结果应用、附则等5个章节，考核对象为县级一级预算部门和若尔盖县所辖乡镇，预算绩效管理工作实行年度考核，由县财政局组织实施，主要从基础工作、事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、评价结果应用、绩效信息公开等方面，对预算绩效管理工作的内容和质量等情况进行考核。预算绩效管理考核总分100分，绩效评级得分确定四个等次，分别是90—100分为优、80—89分为良、70—79分为中、70分（不含）以下为差。

同时，按照若尔盖县全面实施预算绩效管理实施办法的规定，预算绩效管理工作纳入政府目标管理绩效考核，并根据考核结果，财政部门绩效评级得分，按照“优先、支持、从紧、取消”的原则，与下年度预算安排进行挂钩。（来源：若尔盖县政府办/县财政局 罗知王么）