铁布镇“四个聚焦”夯实换届选举基础

铁布镇深入贯彻落实州县有关村“两委”换届选举工作会议精神，坚持系统谋划，整体部署，紧盯换届工作要求和标准，通过创新开展“四个聚焦”，确保换届选举工作落地落实。

聚焦舆论引导坚持宣传先行。镇党委在县委换届选举工作部署后，第一时间召开全镇、村干部职工大会，宣传讲解有关村“两委”换届选举工作政策。全镇成立15支政策宣讲分队，通过走村入户、座谈访谈等方式，利用微信群、村村通广播等载体，开展换届政策宣传100余次，推送各类信息160余次，张贴换届宣传各类标语50条。

聚焦组织领导强化责任压实。成立由镇党委书记为组长的镇换届选举领导工作小组，抽调镇监察室、党建办、办公室等同志组成相应工作专班。严格选举步骤强化流程管理，建立清单化制度与督导工作机制，按照《铁布镇村“两委”换届选举工作方案》，每天下发任务清单，对工作完成进度不到位的村，镇纪委负责提醒督导。

聚焦关键环节严把选人关口。各村组建由“包村领导+包村干部+驻村工作队”摸底人选小组，通过走访座谈、电话访问等形式，摸清潜在人选德能勤绩廉等现实表现。紧盯年轻化知识化选拔标准，特别是则隆村创新开展选拔方式，邀请全村在家大中专生参加电脑技能、社会基础知识等测试，通过评优选拔村“两委”班子候选成员名单。召开党委班子扩大会议，邀请县级联系领导参会审议全镇村“两委”换届提名候选人选名单。

聚焦清廉底色严明换届红线。严明换届纪律，组织全镇党员干部深入学习《纪律处分条例》，观看南充拉票贿选案等视频，确保换届纪律要求入脑入心。借助县委巡察铁布镇工作机会，建立换届干部信访案件快速处置机制，畅通信箱举报、电话举报等途径，严明工作纪律，确保换届风清气正、换届结果经得起经验。（若尔盖县铁布镇）